Une journée bien remplie…
Je viens de faire mon galop d’essai avec un groupe de jeunes qui bossent pendant les vacances dans mon entreprise. J’avais à leur présenter la boîte dans les grandes lignes sur deux heures.
J’ai passé un sacré temps à la maison pour préparer mon intervention. Mon organisme de formation m’avait fourni un diaporama que j’ai vite trouvé trop lourd et compliqué. Avec plein de schémas sur les aspects organisationnels de différentes branches de l’entreprise.
J’ai pris sur moi d’opérer un tri des diapositives, d’en mettre même certaines de côté. Risqué ?
J’ai essayé de me mettre à la place de ce jeune public que l’on me confiait. J’ai pas mal d’années de plus qu’eux. Je me sens un peu en décalage, question de génération X, Y, Z ?
J’ai eu un peu à faire le « gendarme » notamment pour gérer le temps de la pause-café. Si je n’étais pas intervenu comme le gardien du temps, je crois qu’on y serait encore … devant la machine à café !
Un ou deux m’ont un peu agacé avec leurs smartphones. A pianoter pour envoyer des sms, je suppose. Je vais devoir demander à mes futurs stagiaires de mettre leurs portables en vibreur et d’envoyer leurs messages pendant la pause…
Je m’aperçois vite que je dois donner la parole à telle ou telle personne, sinon il y plusieurs discussions qui s’engagent.
J’étais loin de penser que j’avais tout cela à gérer. Je m’étais focalisé sur les contenus à faire passer et je vois qu’il y a bien d’autres choses à dominer.
Heureusement que j’avais répété la projection de mon diaporama avec ma compagne. Elle m’a donné des conseils précieux :
- Tu parles un peu vite ;
- Attention aux « euh » ;
- On ne t’entend pas bien ;
- Tu tournes le dos au public et lis tes diapos ;
- Tu bouges à des moments comme un zombie, c’est épuisant ;
- …
C’est bien d’être conseillé par quelqu’un qui vous observe et vous conseille avec bienveillance. Est-ce que mes stagiaires auront cette ouverture ?
Surtout que je vais former des pairs. On se connaît, on est collègues. D’ici que certains me disent « Comment t’es arrivé à jouer le rôle de formateur ? ». Comment devrais-je prendre cela ? Comme de la curiosité, de l’agressivité, … ?
Un collègue formateur a connu ce genre de remarques. Au bout d’un certain temps, face à de telles insinuations, il disait que c’était une « promotion canapé ». Un peu risqué comme attitude !
Un de mes stagiaires me demande de partir plus tôt, car il a un rendez-vous important. J’accepte ?
Ce soir, après mon intervention devant ces jeunes saisonniers, j’ai un peu mal à la tête. Ils m’ont vidé !
Sales gosses !
Jacques Cartier
Formation digitale 